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タイトル

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アサインメントエディター

説明

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私たちは、報道機関やメディア企業において、ニュースや特集記事の企画・割り当てを担当するアサインメントエディターを募集しています。アサインメントエディターは、編集部の中心的な役割を担い、記者やカメラマン、プロデューサーと連携しながら、日々のニュース報道を円滑に進めるための調整を行います。 このポジションでは、ニュースの速報性と正確性を両立させるために、優れた判断力とコミュニケーション能力が求められます。日々のニュースの流れを把握し、どの記者にどの取材を割り当てるか、どのニュースを優先的に取り上げるかなど、編集方針に基づいた意思決定を行います。また、緊急時には迅速な対応が求められ、現場との連携や情報収集能力も重要です。 アサインメントエディターは、ニュースの質を高めるために、記者の取材活動をサポートし、必要に応じて取材先との調整や資料の提供も行います。さらに、ニュースの進行状況を常に把握し、編集長やプロデューサーに報告する役割も担います。 この職種は、新聞社、テレビ局、オンラインメディアなど、さまざまなメディア業界で活躍できるポジションです。報道に対する情熱と責任感を持ち、チームでの協働を大切にできる方を歓迎します。

責任

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  • 記者やカメラマンへの取材割り当て
  • ニュースの優先順位の決定
  • 取材スケジュールの調整と管理
  • 速報ニュースへの迅速な対応
  • 編集長やプロデューサーへの報告
  • 取材先との連絡・調整
  • ニュースの進行状況の把握
  • 記者への情報提供とサポート
  • 編集会議への参加と企画提案
  • 緊急時の対応と判断

要件

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  • 報道機関での編集または記者経験(3年以上推奨)
  • 優れたコミュニケーション能力
  • 迅速な判断力と対応力
  • ニュースに対する高い関心と理解
  • チームでの協働経験
  • マルチタスク能力
  • 基本的なPCスキル(Word, Excel, メール等)
  • 柔軟な勤務時間への対応(シフト制含む)
  • プレッシャー下での冷静な対応力
  • 日本語での高い文章力

潜在的な面接質問

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  • これまでに担当したニュース企画の例を教えてください。
  • 緊急時にどのように対応した経験がありますか?
  • 記者やカメラマンとの連携で工夫している点は?
  • 複数のニュース案件を同時に管理した経験はありますか?
  • 報道において最も重要だと考える要素は何ですか?
  • チームでのトラブルをどのように解決しましたか?
  • 勤務時間の柔軟性に対応可能ですか?
  • どのようなメディアでの経験がありますか?
  • 編集会議での提案経験はありますか?
  • 報道倫理についてどのように考えていますか?